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O que devo saber para conquistar uma liderança de alta performance?

O que devo saber para conquistar uma liderança de alta performance?

Você acredita naquele velho conceito de que para ser um bom líder é necessário ser exigente e autoritário? Caso ainda tenha esse tipo de pensamento, já está na hora de desmistificá-lo: uma liderança de alta performance é conquistada por meio de outro tipo de postura e comportamentos, muito além do que apenas pregar respeito por parte dos funcionários.

Pensando nisso, neste post selecionamos 5 dicas para que você conquiste essa liderança de alta performance de maneira eficiente e inteligente. Vamos lá?

Saiba quem é a sua equipe

O primeiro passo que você deve dar é saber quem são os profissionais que integram a sua equipe. Para definir as atividades de cada membro da sua empresa é necessário saber as habilidades e competências de cada pessoa.

Pode ser que determinado funcionário se dê melhor com tarefas que exigem concentração, enquanto outro lida bem com atividades que envolvem mais dinamismo. A partir desse conhecimento fica mais fácil delegar funções de maneira a aproveitar o máximo de desempenho dos profissionais, permitindo-os crescer em suas carreiras.

Delegue funções

Um dos maiores erros que um líder pode cometer é não delegar funções entre os seus funcionários, concentrando muitas tarefas nele mesmo. A partir do momento que um gestor sabe as melhores habilidades de cada um, delegar as funções é um próximo passo para obter melhores resultados. A confiança na equipe é primordial para a conquista de bons resultados!

Seja o exemplo para sua equipe

Para conquistar o respeito entre os seus funcionários é necessário que eles tenham em você um bom exemplo para se espelharem. Portanto, seja o exemplo dentro da sua equipe, agindo da maneira que você acredita ser a correta. Antes mesmo de cobrar e orientar, você deve seguir sua rotina da forma que condiz com o que você deseja transmitir.

Defina metas objetivas e desafiadoras

A partir do momento que você deseja resultados expressivos, que gerem crescimento para a sua empresa, é essencial que você tenha em mente metas desafiadoras. Os profissionais que trabalham sob sua liderança desejam estar motivados a alcançar seus objetivos e a se desafiarem cada dia mais.

Com as metas definidas, premie e reconheça aquelas pessoas que estão trabalhando para o avanço da empresa — dessa forma elas estarão ainda mais empenhadas em conquistar metas ainda mais desafiadoras.

Tenha uma boa comunicação para conquistar liderança de alta performance

Por fim, mas não menos importante, é essencial que você mantenha um bom canal de comunicação com a sua equipe. Não basta apenas delegar a tarefa e não estar por dentro do desenvolvimento de cada um — dessa forma você não transmitirá confiança para que a equipe cumpra o que está definido.

Quando o objetivo é fazer com que a empresa cresça, a união entre os funcionários é fundamental!

Gostou do conteúdo? Agora que você já sabe as melhores dicas para conquistar liderança de alta performance, compartilhe este artigo nas redes sociais! Dessa forma mais pessoas podem ficar por dentro do assunto e melhorar alguns aspectos importantes na gestão de suas empresas!

Junior Venturin Daniel

Formado em Marketing pela Universidade Vila Velha/ES. Trabalha com web deste 1999 e já participou de centenas de projetos digitais. Atualmente, dedica-se a ajudar os clientes a extraírem o máximo das oportunidades da Internet e, sobretudo, a se adaptarem às mudanças impostas pela transformação digital.

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